我国经济发展已经进入增速换挡阶段，经济发展由原来的高速发展向高质量发展转变，对于经济发展的效率要求进一步提升。与之相适应的，国家治理体系和治理能力要有新的突破，实现治理体系和治理能力现代化势在必行。推进财政支出绩效评价改革是“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理”的现代化财政制度的必然要求。

　　一、绩效评价是打造高效、责任、透明政府的要求

　　国际上通用的好政府标准，一是公共利益至上，二是有效率。财政支出效率是政府效率的重要体现，财政支出绩效管理是当代发达国家提高政府管理水平、提升政府效率的重要方式，在国际上得到了广泛的应用。目前，世界上50多个国家不同程度地实施了绩效预算管理，OECD成员国家，例如英国、美国、德国、加拿大、日本等国先后开始了绩效预算方面的探索，绩效管理改革已经成为政府改革的世界性潮流。我国致力于打造服务型政府，强调政府必须回应社会和民众的要求并积极采取行动加以满足。随着民众公民意识的觉醒，民众对于政府效率的要求进入了新阶段，对于财政支出的关注达到了前所未有的高度，绩效评价的改进势在必行。

　　二、绩效评价是政府治理的四个支柱之一

　　政府治理的四个支柱包括财政体系、人力资源体系、问责制和绩效评价。财政支出绩效评价作为一种非常有效的公共管理工具，能够帮助政府更好的组织财政资源提供公共产品和服务，实现各项施政目标。财政支出绩效评价的反馈机制，是完善政府决策与管理，促进政府改进工作的重要手段。通过对财政支出开展绩效评价，测量支出效果，评判支出的有效性，区分项目的成功与失败，对于有效的项目给予更大程度的财力保障，同时要及时淘汰、退出无效项目，使财政资金得到最大限度的利用。

　　三、绩效评价是提升财政管理、完善财政体制的重要手段

　　我国传统的财政管理更加侧重财政资金前端和中端的收入组织、资金分配、资金拨付、资金使用等环节，对于财政资金所发挥的效益关注非常少，长期以来形成了“重投入轻产出”“重分配轻管理”的问题，财政资金使用执行进度缓慢、效率低等问题很大程度上制约了财政体制改革。随着近几年财政资金规模的不断扩大，人民对美好生活向往的不断提升，更好地将如此大规模的财政资金使用到人民群众关心关注的大事上，使有限的财政资金更好地发挥引导作用，使资金使用效果得到明显上升越来越成为财政部门面临的重要问题。绩效评价的进一步开展，有助于提升财政资金管理的合理性、科学性，有助于推动财政体制的改革。